許振鳴看了看氣息不定的韓大姐和呂萍兩人，微🗯🔚🥀笑著示意她們倆🤟坐下喘口氣再說話。

    他剛才心情確實有點不好，一半是為了李要離開一鳴公司🕥📟🚅，一半是為了一鳴公司目前面臨的一些問題。經過一番調整，他⤴💀現(xiàn)在已經恢復平靜，不像剛才那么郁悶了。

    總得來說，他現(xiàn)在的情況要比🚰🐀🥂上輩子強了太多，起點高，手🐄🌕🍏中的資源不可同日而語。手握一手的王炸，他還擔心什么？

    想到這些，他微笑🔛的問：“韓大姐！聽說南安紡織集團公司出了通知，要你們這些下崗🌠職工回去報到等候安置。這個消息屬實嗎？”

    “呵呵…是有這么一回事！”

    韓大姐微笑著點了點頭。

    旋即，她看了一眼身旁的呂萍，然后又道：“我是不會去報到等待朱世平賞我一口飯吃！老馬、老孫和老劉這幫人也🔋🕋是一樣。我們這幫人都超過了50歲，可以直接申請辦🏿🤩理內退手續(xù)！”

    她說得都😠🧀🐃是實情：超過50歲的國營企業(yè)正式職工，只要有門路能找到工作的，大都會🥚🔬🌈選擇內退。一來是給企業(yè)減輕負擔，二來自己可以掙到第二份工資。有的老職工，為了子女能進入自己的單位里工作📵🍁，沒到年齡也會吵著要辦理內退手續(xù)！

    為了生活，工人們基本上都是這么來操作的！

    “許總，我也準備辦理內退手續(xù)！我女兒剛剛從技校畢業(yè)，分🕍👙🌗配的單位已經停產好長時間了。聽說南安紡織集團公司有個‘進一退一🎬✨’的政策，我正好辦理內退手續(xù)，讓我家姑娘頂職進廠！哎…”

    呂萍嘆了口氣，把自己的情況告訴許振鳴。

    “進一退一”的政策是專門為一些沒到年齡的正式職工設立的。這些職工的子女要進入南安紡織集團公司里工作，父母當中必💶須要有一日辦理內退手續(xù)，把崗位讓出來。

    想想這些煩心事，呂萍在惆悵💭的嘆氣。也不知道她這口氣是為了誰在嘆息，是她自己？還是為了她剛剛才畢業(yè)的女兒？或者是擔心南安紡織集團公司的未來？

    “你們能留下🈺🔮⛳來工作，我很高興！現(xiàn)在有三個任務要你們去辦理！”

    看了看有些惆悵的呂萍，表情淡然的韓大姐🈯🅿🚠，許振鳴微笑😝♌著給她們倆安排任務。

    第一件事是立即招聘懂機械的技工，人越多越好；第二件事立即🏸🐖和南安紡織集團公司聯(lián)系，洽談租賃兩萬平米廠房的事宜；這第三件事情就是準備調查一番，看看南安巾被廠機修車間的老同事們有多少人愿意留下來工作。

    這最后一件事非常重要，許振鳴要得到準確🤛的消息，為調整一鳴公司🐗😘🌺的骨干管理層做準備。

    韓大姐和呂萍兩人接到任務后不敢怠慢，立即風風火火的離去。她們倆拿著統(tǒng)計表，開始🍫走訪在一鳴工作的南安巾被廠機修車間的老同事。詢問他們是如何打算的？

    出乎韓大姐和呂萍兩人的意料之外，🌧楊大俠和另外三個殘疾退伍軍人都選擇留在一鳴公司里工作。

    現(xiàn)如今，他們四人都是小領導，負🥅🥜責管理一鳴公司門衛(wèi)和安這方面的工作。工資待遇比🚸🙏🚎原來高了許多，因為家庭負擔比較重，只好選擇在一鳴公司掙錢養(yǎng)家糊口。

    胖子張貴、肖國宏、王強和等一些年輕的職工，經過深💅🔠👐思熟慮之后，還是選擇留在一鳴公司來打拼。胖子笑嘻嘻的對韓大姐說：“呵呵…我反正比較年輕，福利分房沒我的份，還不如留在一鳴公司跟著許總干！他不會虧待我的！”

    馬季民等一幫超過50歲的老工人和韓大姐想象得一樣，想都沒想就留了下來。劉陽德的態(tài)度最堅決，神情激動的對韓大姐說：“老韓！🆖✏我兩個兒子都在許總的手下混飯吃，我怎么能忘恩負義的離開一鳴公司？”

    一番統(tǒng)計下來，只有十幾位四十多歲的中年機修工選擇回去報到，等候南安紡織集團公司的安📃⏯🐘置通知。李自然也在這些人當中⏭。為了已經分到手的住房和其他待遇，他只好選擇離開，將會在業(yè)余時間來一鳴公司里打工掙錢。

    “嗯…還算好，骨干人員變動不大，只🔳🤕要簡單調整一下就行！🚚🏮”

    看到韓大🤣姐💼😆送來的統(tǒng)計報表之后，許💓振鳴滿意的點了點頭。

    他吩咐韓大姐立即準備跟留下來的這幫😢老同事們簽訂正式勞動合同，該買養(yǎng)老保險的一律馬上補辦手續(xù)。老同事們選擇信📷任他，他也不會讓這些人失望！

    安排好這些事，許振🈺🎃😡鳴準備著🐆手安排攻關滾動式電🙃腦繡花機的項目課題。他對于這個課題比較陌生，以前也從來沒有見識過這種產品。

    相對于電腦切割機和電腦繡花機來說，滾動式電腦繡花機就是這兩種產品🛬的綜合體。怎么把這兩種設備的工作方式結合在一起，確實要好好規(guī)劃一下。

    參加這個項目🤫🤞攻關🗒的主要人員有技術部孫超帶領的團隊，和產品事業(yè)部汪國友帶領的小團隊。

    許振鳴是這個項目的領頭人，主要負責電氣自動化🦃👞🍚和產品工藝設計等方面。他用ad軟件繪制了一個設備原理構想圖和設備自動化控制流程圖等一些綱領性的技術資料。然后，他便在三樓的會議室里召開第一次技術討論會。

    “各位同事！客戶的要😗💐求是在綢緞上電腦繡花，圖案長度可能會超過10米左右，寬度要接近14米左右！若是這樣，普通電腦繡花機是不可能完成這種任務的！”

    看了看與會🚺🏚的技術員，許振💳❗鳴把滾筒式電腦繡花機用戶的需求給大家介紹一番。

    這種智能裝備的功能要滿🚳⬅🏿足連綿不斷的在綢緞上刺繡🌷🤽超長圖案，即便是22001的電腦切割機的工作范圍，也不能滿足客戶的需求。

    “所以我們要設計雙滾筒，卷曲綢緞來回滾動👖，好讓繡花機的機頭在綢🥨緞上進行刺繡工作！”

    這時候，汪國友看懂了🎛許振鳴繪制原理圖的原理，激動😦🌹🥈的搶先發(fā)言。

    孫超🗳🏣🧙微皺著眉頭，此🦍🙂🌪時沒有說話，若有所🌺👦🌞思的點了點頭。

    “雙輥來回滾動卷曲綢緞，張力問題一定要解決好，否則會把客🥣戶的綢緞給拉變形了！”

    “工作臺面應該做成固定式的比較好，繡花機的機頭🧡🔔➡在工作臺面上應該🕹🤖🐹能任意移動！”

    “是不是可以按照滾筒式繪圖儀的方式來工作呢🥤📩🐋？那樣就不需要工🚩📶作臺面了！”

    “肯定不行！繪圖儀是按照點陣方式來繪圖的，電腦繡花必❎👘🛄須是連續(xù)🗡刺繡！”

    聽😢🔅完許振鳴介紹的客戶需求以后，參加會議的技🚰術員們都紛紛發(fā)言，說出自己的思路。

    這其中，有人的思路和許振鳴的原理構想圖一樣；有人的思路卻相差很多。他們這些人🚷相互之間也討論著，不⛷🔢⭐斷提出設想和思路，然后又不斷否定不成熟的設想。

    一番😘🕠🧑討論之后，大家的意見逐漸統(tǒng)一下來，得出的結論和許振🥍鳴草繪的原理構想圖非常類似。

    “還是許總提出的方案比較科學，功能符合客戶的需⏫📠🍸求，結構上又比較簡單！”到了最后，他們這些人都臉色通紅的說著話，看上去比較激動。

    看了看大家的表情，一直沒說話的孫超這時候才緩緩說道：“同事們，🎻我認為許總的方案比較切合實際！他這種方🏡🏄案其實就是一臺電腦切割機增加了一套張緊輥系統(tǒng)！”

    他經過一番深思熟🔸慮，終于弄清楚許振鳴設計的初衷。再比☝🍍對一下自己的創(chuàng)意以后，他認為許振鳴的原理構想圖比自己設計的方案要簡單實用，才站出來發(fā)表自己的意🤲見。

    “孫助理說得對！我設計的這臺滾筒式電腦繡花機，就是以電腦切割機為原型，取消切割機頭，換成電腦繡花機的15針機頭。然后再增🐁✖🤱加一套綢緞卷曲輥道，負責在工作臺上來回移綢緞，供繡花機頭做刺繡動作……”

    這時候，許振鳴見大家結束了討論，開始把自己設計這種設備的初始想法🏸解釋給大家聽。

    他這種🖨方法對于一鳴公司目前的制造水平來說，應該難道不大。皆便這樣，這臺滾筒式📓🏝🔽電腦繡花機的制造、裝配和調試工🤮🖕😤作也不是那么好完成的。

    因為被刺繡的工作物是綢🔍🚟🎺緞，對卷曲輥道的摩擦力、張緊力和📅卷曲速度的要求比較高。任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都會破壞綢緞🔻的。

    不但如此，這臺滾筒式電腦繡花機是典型的四軸🔫🥐聯(lián)動機床，四軸聯(lián)動的調節(jié)控制這方面比較復雜。目前，國內的企業(yè)除了一鳴公司，恐怕🕢😪沒哪家企業(yè)能研發(fā)出這種算法復雜的n控制系統(tǒng)！

    關于這方面，孫超和汪國友等人🚉見🕴識不夠，還不能理解四軸聯(lián)動控制的難度。

    “…電腦銹花機的機頭，在x軸、軸和z軸三個方向移動，在綢緞上刺繡圖案！與此同時，綢緞在卷曲輥道的牽🆘🥫📍引下，要緩緩移🔸🗂動，配合刺繡機頭的工作！這種工作方式是真正的四軸聯(lián)動！不是三軸半的工作方🐃🐨📍式！”

    這時候，許振鳴給大家介紹數(shù)據(jù)機床的原理知識。把🕉🆒♐四軸聯(lián)動系統(tǒng)⛺👊🖋里的兩種情況詳細的講述一遍。

    目前國內的數(shù)控機床，雖然有四軸聯(lián)動的機床🚆，但一般都是三軸半的工作方🈷🏑式，并不是真正的四軸聯(lián)動技術。

    四軸聯(lián)動技術不僅僅n控制系統(tǒng)的算法比較難，對機床的性能要求🐺😻也比較搞。一旦機床機械的累積誤差比較大，四軸聯(lián)動機床還沒有三軸聯(lián)動機床的性能好。

    這才是讓許振鳴頭疼的一件大事！